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【徽評兩會】讓戶外勞動者沐浴『權益陽光』

時間:2018-03-13 09:44:00

  在清晨的微光中奮力清掃垃圾,在驕陽的炙烤下派送貨物,在令人目眩的高空中安裝空調……環衛工人、快遞小哥、空調安裝工,在為城市增添美麗,給人們生活帶來便利的同時,他們的勞動權益保障狀況堪懮。本次兩會上,多位代表委員們為他們發聲,力挺他們的權益維護。(3月12日《工人日報》)

  戶外勞動者是一個龐大的群體,他們很多時候是『頂著烈日』或『冒著風雨』工作,其辛苦程度有目共睹,然而,在收入、社保、安全等問題上卻落後於其他勞動群體。或許有工作性質的部分成因,但更緣於勞動權益的不到位。如今,很多人已經實現『足不出戶』就能購物等,殊不知,如此『歲月靜好』的前提是,快遞小哥的『負重前行』;我們在享受城市美好生活的時候,是環衛工人給城市的大街小巷帶來乾淨與清爽……

  讓戶外勞動者沐浴『權益陽光』。戶外勞動者往往是所有群體中最早見到陽光的人,可是,『權益陽光』有時會蒙上『陰雲』,這是不公平、不公正的。所有勞動者的合法權益都必須得到有效維護,不以工作性質為轉移,很多時候『工作性質』只是一個借口。為此,一方面要切實維護他們物質權益,另一方面還要捍衛他們的精神權益,讓其勞動有尊嚴、受尊重。只有做到愉快勞動、健康勞動、有尊嚴勞動、有保障勞動,纔能實現勞動的自身價值與衍生價值。

  零工是另一類勞動權益部分缺失的群體。新時代分享經濟發展勢頭日益迅猛,依托網絡平臺參與分享經濟的靈活就業者創造的『零工經濟』讓人們的生活日益便利。外賣送餐員、共享單車、『潮汐工』、滴滴司機……他們是『零工經濟』的主體,然而,他們中的很多人無緣社保。由於社保的『缺位』,一定程度上讓零工的保障利益『歸零』,長遠利益『歸零』。零工無社保,倒逼社保政策的頂層重新設計,而且要按下『快進鍵』。

  讓勞動有更多『獲得感』,有利於勞動價值的最大化,有利於勞動關系的和諧化。勞動是一個操作過程,同時,也是一個情感投入的過程;勞動是一個付出的過程,更應該是一個獲得的過程。勞動的『獲得感』,不限於物質的回饋,亦應該有精神的愉悅;不僅有物質財富的獲得,而且要有精神財富的擁有。只有當勞動權益很豐滿,任何勞動都受到尊重,勞動者及勞動獲得感纔不會『骨感』。

來源:中安在線  作者:王旭東
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