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發放面試補貼這個可以有

時間:2018-03-13 10:29:00

  據報道,南京市推出旨在引進大學畢業生的『寧聚計劃』,在創業和就業上予以支持。其中,外地高校畢業生來寧面試,可報銷相關費用,標准為生均1000元。

  近年來,各地『搶人大戰』愈演愈烈,相關優惠條件競相出臺,包括放寬落戶的門檻和限制、發放人纔租購房補貼。這些招數,對畢業生確實有一定的吸引力,因為剛畢業的年輕學子們,沒多少經濟基礎,要在城市立足並不容易,一些針對性的舉措,可謂雪中送炭,能解決他們的實際困難。

  有人說給錢給物顯得庸俗,讓尊重人纔變了味。其實不然,重視人纔離不開實際行動,只有出實招,見真章,解決人纔落戶中的實際問題,讓他們在生活與工作上少一些後顧之懮,纔能為城市發展做出更大的貢獻與回報。千金買馬骨,高築黃金臺的號召力與動人之處,就在於真金白銀的投入。

  也有觀點認為,一個地方只顧搶人,就沒有耐心去培養人纔。比如,某高校在『挖人』的作用下,全國排名從100名左右昇至前20名。如此立竿見影,跟風者眾,搶人亂象引起有識之士的懮慮。

  但針對畢業生的搶人,與針對高層次人纔的『開挖』不同。給畢業生的種種優惠條件,本身可視作對年輕人的扶持與培養,是一項基礎性工程。當然,人纔要引得進,還能留得住,如何營造有利於人纔成長的環境,則是另外一個話題,相信各城市自有配套措施。

  總之,重視人纔,為人纔引進松綁,並非壞事。畢竟有人纔纔有未來,善待人纔,只要財力許可,出臺適當的政策,都不為過。

來源:皖北晨刊  作者:徐漢雄
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