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關心關愛提振擔當作為『精氣神』

———六論激勵黨員乾部新時代新擔當新作為

時間:2018-07-10 10:16:39

  乾部是黨的寶貴財富。對乾部既從嚴要求又真誠關愛,是我們黨管理乾部的重要經驗,也是黨的優良傳統。要把嚴格管理乾部和熱情關心乾部結合起來,既要求乾部自覺履行組織賦予的各項職責,嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事,不濫用權力、違紀違法,又在政治上、工作上、待遇上、生活上關心關愛,增強乾部的榮譽感、歸屬感、獲得感,進一步提振在新時代新征程上擔當作為的『精氣神』。

  關心關愛乾部,要從政治上激勵。突出政治標准,強化『四個意識』和『四個自信』,積極選樹信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的先進典型,加強宣傳引導,弘揚『敢擔當、善作為』的正能量。樹立正確選人用人導向,拓寬基層乾部晉昇渠道,把想乾事、能乾事、會乾事、乾成事的好乾部選出來、用起來,讓實乾者擔當者脫穎而出,讓有為者工作上有『乾頭』、事業上有『奔頭』。

  關心關愛乾部,要從工作上支持。完善和落實談心談話制度,注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務做好思想政治工作,及時為乾部釋疑解惑、加油鼓勁。堅持領導班子成員之間、班子成員與乾部職工之間經常性談心談話,上級領導班子主要負責同志與下級領導班子主要負責同志定期進行談心談話,推心置腹、溝通思想,增進了解、統一認識。尊重基層首創精神,鼓勵基層結合實際進行探索創新,按照權責一致的原則為基層乾部放權松綁,激發乾部乾事創業動力活力。嚴格規范『一票否決』事項,精簡會議活動和文件數量,減少一般性檢查評比,讓乾部集中精力乾事創業。

  關心關愛乾部,要從待遇上保障。完善機關事業單位基本工資標准調整機制,實施地區附加津貼制度,落實鄉鎮工作補貼制度。完善公務員獎金制度,推進公務員職務與職級並行制度,逐步建立公務員及時獎勵制度。貫徹落實黨和國家功勛榮譽表彰制度,做好平時激勵、專項表彰獎勵工作,按規定開展市、縣級黨委和政府表彰獎勵,適時調整表彰獎勵項目,適當提高基層乾部在各類評比表彰中的名額比例。

  關心關愛乾部,要從生活上關懷。落實體檢、休假等制度,加強機關文化建設,豐富文體生活,促進乾部身心健康。對生活困難的黨員乾部給予關愛幫扶,妥善安排交流乾部隨調隨遷配偶、子女的就業、就學。給基層乾部特別是工作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線的乾部更多理解和支持,主動排懮解難,在政策、待遇等方面給予傾斜,讓他們安心、安身、安業,更好履職奉獻。

  『政治路線確定之後,乾部就是決定的因素。 』堅持嚴格管理和關心信任相統一,滿懷熱情把關心關愛乾部的各項政策措施落實到位,必將進一步激勵廣大乾部展現新狀態新形象、實現新擔當新作為,在現代化五大發展美好安徽建設中貢獻纔智、建功立業。

來源:安徽日報  作者:安徽日報評論員
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